Finanzen: 'ein Magnet, kein Mandat': Wie einige große kanadische Firmen, die das Büro umragt

CDC verteidigt US Transit Maske Mandat als eine Aufforderung zur Verschrottung

 CDC verteidigt US Transit Maske Mandat als eine Aufforderung zur Verschrottung von David Shepardson © Reuters / EDUARDO MUNOZ Reisende Bord des Luft Zug vor dem 4. Juli Urlaub am Newark Liberty International Airport, in Newark, New Jersey WASHINGTON (Reuters) - ein hochrangiger US-Beamte Gesundheit, die einen umfassenden Auftrag für Masken unterzeichnet werden getragen auf fast alle Formen des öffentlichen Verkehrs sagten, dass sie bei der Verhinderung COVID-19 Übertragung auch als einige Gesetzgeber rufen zur Beendigung der Regeln ein wichtiges Instrument sind.

text: A Royal Bank of Canada sign is shown in the financial district in Toronto on Tuesday, August 22, 2017. RBC is among Canada's large employers who have announced they will adopt a hybrid work model that combines the office and working from home.

© Die kanadische Presse / Nathan Denette A Royal Bank of Canada-Zeichen wird im Finanzviertel in angezeigt Toronto am Dienstag, 22. August 2017. RBC ist zwischen den großen Arbeitgebern von Kanadas, die angekündigt haben, dass sie ein Hybrid-Arbeitsmodell annehmen, das das Büro kombiniert und von zu Hause aus arbeitet.

Sechzehn Monate nach Beginn des Einsatzes des

-COVID-19 Gesundheitsnotglieds in Nordamerika in Nordamerika erscheint von zu Hause , um die Pandemie zu überdauern.

Der erzwungene Exodus aus den Kabinen und Tagungsräumen hat Arbeitgeber unterrichtet, dass "Sie auf Ihre Mitarbeiter vertrauen können, und sie werden funktionieren, wenn sie nicht im Büro sind", sagt Jane Griffith, Managing Partner und Gründer der Griffith Group Executive Search .

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Los Angeles Mask-Mandat, das am Jubiläum der Newsom-Bestellung wiederbelebt wurde, der Schulen aus den Schulen

 Los Angeles Mask-Mandat, das am Jubiläum der Newsom-Bestellung wiederbelebt wurde, der Schulen aus den Schulen Los Angeles County heruntergefahren wurde. das schloss viele Schulen ab. Das Mask-Mandat trat am Samstag um 23:59 Uhr in Kraft. Am 17. Juli 2020 erteilte Newsom -Guidance für Schulrüdungen während der Pandemie, die erklärte, dass das Lernen persönlich nur erlaubt wäre, wenn eine Reihe von Kriterien erfüllt wäre.

Einige Gehälter "drastisch", als Kanada den Einfluss von Arbeitskräftemangel

fühlt, aber die meisten Unternehmen lassen das

-Büro

nicht vollständig los. Das Corporate Buzzword für postpandemische Arbeitsaufträge ist "Hybridmodell", sagt Griffith. Für viele Mitarbeiter, mit anderen Worten, werden einige der Arbeit zu Hause passieren und einige, noch einmal im Büro.

Video: Neue Studienzusammenhänger, die von zu Hause aus arbeiten wird, wird für viele Mitarbeiter dauerhaft sein

Die Fähigkeit, mindestens ein paar Tage in der Woche dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten, ist zu einer wichtigen Anfrage für viele Jobkandidaten, HR-Experten und Recruiter sagen. Und Unternehmen nehmen an.

"Flexible und Hybridarbeitsmodelle sind hier zu bleiben," RBC CEO Dave McKay schrieb in einem letzten Beitrag auf LinkedIn. Die Bank verlässt es an seine Unternehmensführer und Teams, um flexible Arrangements, die zu ihren Bedürfnissen entsprechen, fügten, fügte er hinzu.

Los Angeles Mask-Mandat, das am Jubiläum der Newsom-Bestellung wiederbelebt wurde, der Schulen aus den Schulen

 Los Angeles Mask-Mandat, das am Jubiläum der Newsom-Bestellung wiederbelebt wurde, der Schulen aus den Schulen Los Angeles County heruntergefahren wurde. das schloss viele Schulen ab. Das Mask-Mandat trat am Samstag um 23:59 Uhr in Kraft. Am 17. Juli 2020 erteilte Newsom -Guidance für Schulrüdungen während der Pandemie, die erklärte, dass das Lernen persönlich nur erlaubt wäre, wenn eine Reihe von Kriterien erfüllt wäre.

"In den nächsten Monaten werden wir testen und lernen, wie wir gehen und unsere Pläne auf dem Weg anpassen."

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Covid-19-Impfstoff: Welche Arbeitgeber können - und können in Kanada

kein anderer Riese der Finanzindustrie, das Sun-Leben gesagt haben, dass es seinen 12.000 kanadischen Mitarbeitern ermöglicht, zu entscheiden, welche Anordnung ihre Bedürfnisse entspricht. Nach der Ankündigung sucht das Unternehmen "noch mehr Interesse von Top-Talent in den Branchenfachleuten", sagt Oricia Smith, Präsident von Sun Life Global Investments und Senior Vizepräsident von Investment Solutions in der Sun Life Assurance Company von Kanada.

-Arbeitgeber, die auf der altmodischen Arbeitswoche im Büro bestehen, sind nun oft mit einem wettbewerbsfähigen Nachteil, wenn es darum geht, neue Einstellungen anzuziehen und Mitarbeiter zu behalten, sagt Griffith.

RAAB sagt, dass die EU-Versuche der Großbritannien-Souveränität über Gibraltar mit neuen Verhandlungsvorschlägen untergraben sucht

 RAAB sagt, dass die EU-Versuche der Großbritannien-Souveränität über Gibraltar mit neuen Verhandlungsvorschlägen untergraben sucht Dominic Raab hat die Vorschläge der Europäischen Kommission angenommen, wie Großbritannien und Spanien die Zukunft von Gibraltar aushandeln sollten. © Getty Gibraltar war nicht in den unterliegenden Handel zwischen Großbritannien und der EU enthalten. Der ausländische Sekretär sagte, der Mandat der Kommission "direkt Konflikte" mit dem zuvor vereinbarten Rahmen der EU, UK, Spaniens und Gibraltar Jahr.

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Covid-19 Burnout ist echt - und Ihr Arbeitgeber ist besorgt darüber, dass auch

Selbstbehandlungspersonal wird für Unternehmen zu einem Thema für Unternehmen, die nicht flexibel, laut Griffith.

"Einige könnten argumentieren, dass es ein Exodus von diesen Unternehmen gab", sagt sie.

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Smith auch der Ansicht, dass Hybrid-Modelle helfen, die Vielfalt zu verbessern.

"Machen Sie flexiblere Optionen, um Männer zugänglicher und ermutigen, sie auch zu verwenden, um sie zu einem viel produktiveren und vielfältigen Arbeitsplatz zu führen", sagt sie.

Eine Mutter von drei Teenagern - einer von einem, von dem ein wettbewerbsfähiges Althlet ist, der noch 6 A.M hat. Praxis jeden Tag auf Zoom - Smith sagt, dass sie die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus erster Hand gesehen hat.

Diese Flexibilität wurde in den letzten Monaten noch wichtiger, als Smiths Mutter ins Krankenhaus eingeliefert wurde und sich operiert und dann umrehen musste.

"Zeit an der Zeit an einem Freitag, um meine Mutter im Krankenhaus zu besuchen, als es erlaubt war, oder einfach nur vorbeischauen, um mit meinem Vater zu Mittag zu essen, der sehr unabhängig war, aber allein zu Hause war, wurde für mich zu einem sehr hohen Priorität," sie sagt. X1X1 Noch sind sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Mitarbeiter, um wenigstens etwas an dem Amt aufrechtzuerhalten, sagt Griffith. Anfragen für Vollzeit-Fernarbeit aus Arbeitsplatzkandidaten sind immer noch relativ selten, sagt sie. Und Unternehmen möchten im Allgemeinen, dass Mitarbeiter mindestens ein paar Tage in der Woche im Büro einchecken, sagt sie. X1X1 Bei Sunlife wird das Büro weiterhin ein Ort für Mitarbeiter sein, um sich miteinander zu treffen, und Mitarbeiter, sagt Smith. X1X1 "Wir möchten, dass unsere Büros ein Magnet sein, kein Mandat." X1.

CDC Chief Clarifies Impfstoffkommentare: "Es wird kein landesweites Mandat" .
© New York Times / Pool Rochelle Walenky, Direktor der Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention, Ankunft an einem Senat-Gesundheits-, Bildungs-, Arbeits- und Pensionsausschuss an Anhörung am Dienstag, dem 20. Juli, 2021. Der Leiter der Zentren für Krankheitssteuerung und -prävention (CDC) sagte Freitag " Es wird kein landesweites Mandat" für den COVID-19-Impfstoff geben, der -Kommentare klärt, die sie über die Verwaltung erstellt hat in ein solches Mandat.

Siehe auch